上司对你很反感怎么办？

上司对你很反感怎么办？

首先、要有个明确的思路。你和他只是工作关系。
　　第二。你要有良好的环境心态。
　　其三。做好本职工作是最重要的。
　　第四，如果他对你叼难，你可以先谦虚接受。如果是故意，次数多了，就没有必要客气了。

做好自己```做好事```

"忍以求伸,忍可贵;屈则全."
100句做的到不如直接一个行动告诉他,只要他对你信任,什么都解决了.
社会就像个染缸,什么颜色的人都有,对待什么颜色就用什么方法,不能全都按一个方法对待。

从你补充的条件来看!你已经知道为什么上司反感你了!所以你要调整自己的作风啊!但首先还是先做好自己的本职工作!上司那已经不好!那同事那不要也落下了!...

与上司搞好关系至关重要，可以说一个下属与上司的关系如何，直接关系到他工作环境的优劣和未来的发展。有道是：智者千虑必有一失，初涉人世的你一旦不慎得罪了上司，应该怎么办？
　　1．下属和上司要学会化解
　　化解不满的根本出发点有两个，一个是事实，另一个是人格平等。上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。如果上司的不满是由于下属工作没做好，那么勇敢去承认并做出一定承诺，会重新赢得上司的信任。如果不满是由于误会，那么准确有效地澄清是必要的。
　　化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟通。
　　2．找个合适的机会沟通
　　当你控制住了自己的情绪后，下一步就是要消除你与上司之间的隔阂。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司解释，并对其作合适的恭维，表明自己在以后工作中会以次为鉴，希望继续得到上司的关心。假如是上司的原因，你可以找个适当的时间和场合，以婉转方式，把自己的想法与他沟通一下。你也可以以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司宽宏，这样，既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
　　3．切忌耿耿于怀打扰了工作
　　即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中来。很多人会以为是对的，等上司给自己一个“说法”，正常的工作被打断了，影响了工作的进度，使其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更有理说你是如何不对了。这样，你前功尽弃，日后要改变这么多人对你的看法就很难了。我们必须告诫自己，克服自己的情绪化，无论如何都不要影响自己手头应做的工作。而有些人以不做工作来威胁上司，这是极不明智的行为，只会使自己今后的处境更为不妙。
　　最后努力无效“走为上”。如果你一切办法已经用尽，仍无法改变上司对你的态度，那么建议你“走为上”。与其生活在别人设计的泥沼中，倒不如去寻找自己的新天地。正所谓树挪死，人挪活。再说，现在跳槽已不是什么新鲜事，只要自己有真才实学，是块“金子”，相信到哪里都是会发光的。