六级工伤,8年后厂被买断,赔偿标准

六级工伤,8年后厂被买断,赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，六级工伤是不能解除劳动关系的，必须保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　如果本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，则在原领取16个月本人工资的基础上，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金(这两项有地区差别)。三项合计以云南昆明为例，在22万--26万元左右。
　　个人观点，供参考。
　　附《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你在哪个地区？你的工资多少？ 再看看别人怎么说的。

按照8年后的标准