工人酒后在上班途中步行摔伤，用人单位是否承担责任

工人酒后在上班途中步行摔伤，用人单位是否承担责任

职工酒后在上班途中发生摔伤，单位不承担任何责任。
　　根据工伤保险条例规定，职工在上下班途中发生交通事故，并且不是本人主要责任的，可以认定工伤。
　　由于职工本人酒后上班，并且是自己摔伤，不属于交通事故，不能认定工伤。

《工伤保险条例》规定，工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 这里有几个点：一、该工人在途中的目的是上下班，而不是其他目的。上下班途中”指从居住的住所 到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。 二、受到的是非本人主要责任的事故。因此我们不要看这个工人是否喝了酒，而要看这个工人发生摔伤的主要责任是谁，是工人本身自己摔伤还是说工人醉的东倒西歪。 故，本案中，工人虽有让人感觉他酗酒犯错的想法，但是符合上述这两点，有人单位应当承担责任，不符合用人单位无需承担责任。 希望您采纳。

这种情况不算工伤吧！！ 再看看别人怎么说的。

如果不是醉酒状态，工人酒后在上班途中步行摔伤，应按工伤对待，用人单位应承担支付医疗费和工伤期间工资的责任。如果属于醉酒造成摔伤，而且不是为单位的应酬而喝酒的，单位没有责任。