请问社保和实发工资是怎么计入资产负债表的

举例说明，一个公司实发工资5000，就是员工卡上打入5000，然后个人社保大概交100，公司交500，那么请问这个月的计提工资是多少，然后就是资产负债表上的其他应收款和应付工资，应该分别是多少！最好有详细的解答过程！
不知道的就不要回答，这个问题之前发过2次了，第一次有个傻B抢答了古诗词，神经病，后面一个给我复制粘贴了，也是个傻B，都像这2个傻叉一样的，就不要回答！！！

1、工资虽然8月份发放，但是工资期间属于7月份的，在7月底应该计提，资产表应该填写应付职工薪酬的期末余额。如果前期没有工资拖欠的话，期末余额应该就是应发工资数55683元。2、应缴税金常见的包括增值税、营业税、城建、教育附加、个税、房产、土地等，如果没有其他税需要交纳的话，应缴税金总额应该是增值税+税金及附加+个税，也就是你所说的1163.24元。3、8月份实际发放的时候做这个，应该还有相关的社保7月底计提的时候借：成本费用 个税 社保贷：应付职工薪酬

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了