本月加班的时间在次月必须调休完毕，否则作废，符合法律吗？
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解决时间 2021-11-23 00:10
- 提问者网友：锁深秋
- 2021-11-22 06:56
本月加班的时间在次月必须调休完毕，否则作废，符合法律吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-11-22 07:45
这个问题，国家对于调休的使用情况，没有具体规定，一切由企业规章决定，企业为了安排生产，做出一些规定，是不违法的，
全部回答
- 1楼网友：雾月
- 2021-11-22 10:35
法律对调休使用情况没有限制，由公司规章制度规范。
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-11-22 10:02
企业对加班时间给予调休是符合法律的，安排在次月调休完毕也是完全合理的。
- 3楼网友：千夜
- 2021-11-22 08:56
如加班后次月能正常调休的那么不违法。但关键在于如次月调休不了的情况下如何处理的问题，如不能调休完成休息日安排，那么是否发生加班工资问题，如发放，则不违法。大家只看到调休二个字没看到是必须在次月调休完毕，否则作废。这就是企业中的一伏笔阿！
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