面试总经理秘书问题:1.作为一个秘书早上回公司后如何安排开展一天工作。2.秘书的职业规划。3.如果
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-17 02:58
- 提问者网友:送舟行
- 2021-03-16 18:34
面试总经理秘书问题:1.作为一个秘书早上回公司后如何安排开展一天工作。2.秘书的职业规划。3.如果
最佳答案
- 五星知识达人网友:躲不过心动
- 2021-03-16 19:32
这是北京某外企总经理办公室工作秘书一天的工作,她毕业于北京某大学中文系,在这家公司的总经理办公室已经工作了2年,顶头上司是公司副总,美籍华人,负责公司销售。
8:40 到达自己的办公室
8:45 打扫上司的办公室、接待室等房间,查点备用物品
9:00 上司到办公室
9:15 为上司冲咖啡,确认当天的日程安排,通知总经理办公室主任在接待室接待预约好的客人
9:30 有传真或电子邮件的话,根据上司的指示回复
9:45 邮件到达后进行分拣,将紧急的信件和包裹分发给收件人
10:00 接听电话,将前一天来访客人的数据输入电脑中的顾客名录,整理报纸杂志,剪报、扫描等等
10:30 接待客人,给客人沏茶等
11:40 上司外出,将上司交待的文件打完
12:00 午休
13:00 回到办公桌前,上网查资料,接听电话等等
13:10 上司回到公司,给上司冲咖啡,报告电话留言,领回上司上次出差时的单据,核算出差费用
14:00 根据总经理办公室主任的指示,复印并打印文件
14:30 招待客人,给沏茶
15:25 回到办公桌前继续起草报告(计划明天写完)
15:30 为公司司务会准备咖啡
16:00 帮总经理办公室主任的信写好之后,写好信封,并通知快递公司将信取走;公司司务会结束后清理会场,打印出第二天上司的工作日程表,交给上司
17:30 上司出门办事,整理未完成的文件
18:00 下班
除此以外,秘书还经常要预订饭店、为老板准备午饭、准备客户礼品、打扫秘书办公室、给会议准备茶水等。
短期目标(一年左右)
在文员、行政助理等初级秘书岗位上,熟悉本组织系统基本情况,包括办事程序、业务标准等。
踏实努力,建立基本的人际关系,同时继续提高各方面的能力,全面提高综合素质,为以后的目标打好基础。
中期目标(三至五年)
努力晋升为办公部门业务主管或成为办公部门公认的业务骨干。能很好的与下属交流,并打成一片,在工作思路、工作方法方面能与领导保持高度一致,具有解决实际问题的能力与技巧。
8:40 到达自己的办公室
8:45 打扫上司的办公室、接待室等房间,查点备用物品
9:00 上司到办公室
9:15 为上司冲咖啡,确认当天的日程安排,通知总经理办公室主任在接待室接待预约好的客人
9:30 有传真或电子邮件的话,根据上司的指示回复
9:45 邮件到达后进行分拣,将紧急的信件和包裹分发给收件人
10:00 接听电话,将前一天来访客人的数据输入电脑中的顾客名录,整理报纸杂志,剪报、扫描等等
10:30 接待客人,给客人沏茶等
11:40 上司外出,将上司交待的文件打完
12:00 午休
13:00 回到办公桌前,上网查资料,接听电话等等
13:10 上司回到公司,给上司冲咖啡,报告电话留言,领回上司上次出差时的单据,核算出差费用
14:00 根据总经理办公室主任的指示,复印并打印文件
14:30 招待客人,给沏茶
15:25 回到办公桌前继续起草报告(计划明天写完)
15:30 为公司司务会准备咖啡
16:00 帮总经理办公室主任的信写好之后,写好信封,并通知快递公司将信取走;公司司务会结束后清理会场,打印出第二天上司的工作日程表,交给上司
17:30 上司出门办事,整理未完成的文件
18:00 下班
除此以外,秘书还经常要预订饭店、为老板准备午饭、准备客户礼品、打扫秘书办公室、给会议准备茶水等。
短期目标(一年左右)
在文员、行政助理等初级秘书岗位上,熟悉本组织系统基本情况,包括办事程序、业务标准等。
踏实努力,建立基本的人际关系,同时继续提高各方面的能力,全面提高综合素质,为以后的目标打好基础。
中期目标(三至五年)
努力晋升为办公部门业务主管或成为办公部门公认的业务骨干。能很好的与下属交流,并打成一片,在工作思路、工作方法方面能与领导保持高度一致,具有解决实际问题的能力与技巧。
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