小公司考勤制度

小公司考勤制度

随着旧考勤相关制度的历史沉淀，新旧交差,电子化考勤制度迫在眉睫
现状？
● 看刷卡时间，在EXCEL里面算考勤报表，无奈的选择？或者...
● 考勤系统算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提，不然报表不正确，浪费时间？
● 人资部门每个月被折磨得疲累不堪，很耽误人力资源管理工作时间？
● 特别是要出报表的前几天，加班加点都出不了报表？
● 使用随机配送的考勤管理软件？一直使用几年前的软件，厂家没有任何更新？
● 人工点击才可以采集设备的数据？日常的考勤请假等单据次要是以举动或纸面材料审批，HR要花大量时间处置大批的单据的录进核对？
● 不管是财务软件、办公软件、CRM甚至ERP等都能提供准确的数据和报表，唯独企业最基本的考勤系统数据搞的焦头乱耳？
● 请假（年、病、有薪假期）、加班、补休、调休？自动处理还是人工登记处理？
● 集体放班、欠班、餐补数据林乱不堪？验厂时加班超时无法控制？

解决？？
使用考勤机、HR软件等管理手段...
问题依然存在？？？
● 员工上班出勤时间核算复杂?
● 企业加班成本在增加？员工为什么要天天加班，增加员工还是要加班？经理们能否获取精确的数据，并及时采取行动以控制？
● 考勤数据不及时，错误经常发生？增加N个HR管理员好像还是不能解决问题？
● 时间记录是否一致？部门与上级部门对员工使用手工管理+电脑管理记账，模式不一样导致数据不一致？
● 假期管理中工会和国家法律的政策应对烦恼？总部和其分支机构对政策的解释和应用是否一致？
● 数据有时发生错误甚至彻底错误？补救再补救？您如何提高劳动力效率？
● 企业人事考勤薪资制度好像越做越复杂？HR部门本身都被一环扣环的制度晕头转向？

WEBONE如何解决？？？？
● 考勤制度电子化
● 科学的从企业顶层设计和制定考勤方案；
● 考勤规则梳理和制度相对统一；
● 完全适应本土化企业制度的考勤方案规则配置；
● 相对灵活的流程配置；
● 通过业务数据规范加班制度；

一、公司一般规定 所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。 1、四项规定 1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 1.2 泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理 1.3 染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。 2. 雇佣 2.1 公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇佣规定」办理之。 3. 考勤 3.1 公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职及公出依据『考勤制度』规定处理之。 4. 请假 4.1 公司员工之假别分为病假、事假、婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假日和临时休假。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。 5. 奖惩 6. 门禁规定 6.1 为保障公司各项财产及人员安全特订定之。 7. 其它规定 7.1 由总经理室核准后公布实施之。 （二）、考勤规定 1. 刷卡 1.1 员工上下班及加班均应「亲自」刷卡，若未刷卡﹐视为缺勤。代刷卡者，依奖惩办法之规定给予处分。 1.2 正式员工于报到当天配发刷卡卡片，隔日开始刷卡。非正式员工由行政部发考勤卡，使用打卡钟。 1.3 工作日进出公司皆须刷卡，此为当日之出勤记录(含迟到、上午请假、未进公司直接外出洽公)。请假者在上下班时必须刷卡，否则视为上班无效。 1.4 各种（例）假日加班进出公司皆须刷卡（含外出、返回）。 2. 迟到与早退 2.1 早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过 30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过 30分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员请假以半天为单位。 2.2 生产现场人员迟到依以下规定办理： 2.2.1 迟到15分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。 2.2.2 迟到15分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。 2.2.3 迟到15分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。 2.3 凡未按规定时间上下班者视为迟到早退﹐应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷职处理。 2.4 凡因业务需要﹐前往他处办事而迟到者应事先向各处主管备案，并于事后提出【公出申请单】，否则以迟到早退处理。 2.5 人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡，但于进厂时需由警卫人员登记并经车长确认，行政部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。 2.6 当日考勤异常者（刷卡损坏、遗失、忘带、刷卡无效）须在当日提出【考勤证明单】，经各处主管核准后交行政部以便更正考勤记录，逾期不予受理。 3. 请假 详细可以qq聊