生育保险能报销多少

生育保险能报销多少

问题一：社保生育险大概能报销多少 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱?
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
(一)、生育保险待遇申领：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
生育保险报销标准
报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
男性标准
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性......余下全文>>问题二：买了生育保险能报销多少 一、生育保险报销条件有哪些?生育险能报销多少钱?
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱?
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
(一)、生育保险待遇申领：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
(二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);
(三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱;
三、生育险能报销多少钱?
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。...余下全文>>问题三：生育保险可以报销多少钱？如何报销？什么时候可以报销 生育保险报销标准：
报销金额=最后一个月生育保险缴纳基数/30*休产假天数+医疗补贴
医疗补贴根据生育小孩的方式，顺产、剖腹产，和当地规定，一般都是规定2-3个标准，比如厦门这边就有3个档1500、2000、3000
所以一般都是=最后一个月生育保险缴纳基数*（3/3.5/4）+(1500/2000/3000)报销方式：拿申请表、出生证明、准生证、出院小结、医疗费用清单、发票这些材料到社保部门报销，这个每个地方会有细微差别，但大致是这些，具体你可以打12333问下。报销时间：小孩子出生次月15日以后可以保险，至于有没有截止时间不太清楚，厦门这边是没有问题四：生育保险能报多少钱？怎么算的？顺产 能计算固定的就是产假，以及补贴，具体如下，至于医疗费用的报销，这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内，如你用了4000元，可能可以报销三四千，用了8000元，可能可以报销六七千，所以一共能报销多少费用，跟你的医疗费用也有关系，跟药品等也有关系
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。问题五：如果生孩子用了5000生育保险可以报销多少 生育险报销问答 　　需要提供以下资料: 　　　　 　　1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公 　　章； 　　　　 　　2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原 　　件； 　　　　 　　3、婴儿出生医学证明（复印件）； 　　　　 　　4、分娩时的住院医疗发票（复印件）； 　　　　 　　5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）； 　　　　 　　6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）； 　　顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。 另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社 险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位； 每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取 回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的， 不需要本人去。 　　关于杭州生育保险金报销问题的相关解答 　　1、申报材料是不是交到市社保？ 　　答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的 　　2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？ 　　答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检 　　费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分 　　生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那 　　部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部 　　分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准 　　来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~ 。 　　3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了 　　答：没填就可以的 　　4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？ 　　答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院 　　又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不 　　同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正 　　很麻烦的，最好先自费. 　　5、问什么样的条件才可以享受生育保险？ 　　答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件： 　　（1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手 　　续，并连续缴费满3个月； 　　（2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 　　6、你好我辞职后保险就一直停掉没有交了现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？还是直接从现在开始交？交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？ 　　答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险. 　　养老：公司20%，个人8%； 　　失业：......余下全文>>问题六：生育保险可以报销多少检查费和生产时费用。 生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。问题七：生育险如何报销，额度多少 产前检查费：将所需材料及所有产前检查单据交给单位经办人员，由他们给你到社保办理报销；生产住院费：可直接使用社保卡结算；若没有使用社保结算，也按照产前检查报销方式执行，不过需要增加一个为什么没有使用社保卡的说明并加盖单位公章。
已上报销不仅需要收据，而且必须要有明细单！
产假90天，晚育加30天，多定胎每胎加15天，难产加15天。
休产假期间由生育津贴支付收入，单位可不发工资。一般人性化管理是先照常发放工资，待生育津贴下来后再从中扣除就是了。问题八：生育保险能报多少钱 一般可以报50%左右。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。问题九：生育保险报销多少 广州生育报销要看定点医院的等级。医院的等级主要分为1、2、3这3个等级，等级越高费用越高，报销自然也就越高。三级医院政策来说是报销除起付线的百分之80；二级医院是除起付线的百分之85；一级医院是除起付线的百分之90.除了报销之外还有其他津贴。
享受生育保险福利一共在四个方面，第一个是生育医疗报销，第二个是生育津贴，第三个是一次性营养辅助费，第四个是一次性补贴。到底这一些总共加起来能有多少呢？
1、生育医疗费：
（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
2、生育津贴：
（1）以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
（2）生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
3、一次性分娩营养补助费：
（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
如果你能够顺利生产，并且符合生育保险的标准的话，那么最少你也能赚一万八以上（包括报销），多的话两三万都有，因此，办理生育保险不仅让女性在生育的时候不用担心经济问题，还能让女性安安心心生孩子，舒舒服服坐月子。