中国人民人寿苏州中支招聘内务管理员怎么样，是干什么的，去保险公司就是拉保险么

中国人民人寿苏州中支招聘内务管理员怎么样，是干什么的，去保险公司就是拉保险么

保险公司人员分为内勤，外勤，外勤是指营销人员，分2种，一种签劳动合同，一种签代理合同，不论是管理团队还是营销，都有一定的业务压力，待遇在开始1个到3个月可能有保底，以后的时间会有考核，按业绩提奖，按职级计底薪。内勤，就是负责后援工作的，有3种，第一种是和公司签订劳动合同的，正式编制，福利和待遇最好，第二种是和劳务公司签订劳动合同，外派编制，在人民人寿工作，福利和待遇不一定和正式编制有出入（只会差不会好），但是在职级晋升方面会比正式编制人员机会差很多；第三种是因公司正式编制和外派编制都没有，但业务压力，需要内勤人员，也许挂职在营销系列，但是不会有业绩考核压力。待遇和福利情况:正式编制>=外派编制>=营销挂职。

我也疑惑，投了简历，现在被告知要面试了，但其实不知道是干吗的到底，你去吗？？

也叫我去了…囧… 再看看别人怎么说的。