加班钟不算加班费，现在提出辞职要等加班钟补休完才办理离职
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解决时间 2021-01-27 00:33
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-01-26 08:27
平时加班积累了500个余钟现在提出离职要我把余钟补休完才办理，而且平时国家法定节日也没有发加班费，等我补休完以后（三个月后）还可以追讨加班费吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-01-26 09:30
那你就需要看一下合同加班写是调休还是算加班费用，如果没有明确写的话，你可以直接提前申请离职，（一般是提前1到3个月）如果公司强制要求你调休，那么它违反了劳动法.依据《劳动法》四十四条，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍，所以他要求你调休完才能离开就是违法的，希望有用
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- 1楼网友：雾月
- 2021-01-26 11:04
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