问大家一个问题，企业发送offer后又拒绝录用怎么办？企业该不该承担相应的赔偿责任？

问大家一个问题，企业发送offer后又拒绝录用怎么办？企业该不该承担相应的赔偿责任？

具体看你的是哪一种offer，有些公司为了挖人，前期给予人才的offer都是有点类似合同形式，标注人才如果放弃现有的职位到其公司就职则可获相关奖励等，双方签字这种是具有法律效应的，但一般形式的offer可能只是说你来我这工作吧，我按照公司的相关规定给你报酬，所以一般性的offer并不具备在法律上的相关效应，只类似招工宣传单只不过派发的方式不同罢了。

offer都是具有法律效益的 你可以要求赔偿 不过前提是你要可以证明他们的拒绝录用给你造成了损失 比如我因为来你们这里拒绝了其他公司的offer 一般情况下这种举证都是需要公证的 电子版很难的

这个比较麻烦，因为理论上企业与你还没有签订正式的劳动合同，所以不用赔偿。而且就算签订了正式劳动合同，也可以在试用期辞退你，也无需给赔偿。
不过，如果你能举证，由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失，比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用，还有去企业报道的交通费用等等，你可以要求企业赔偿上述损失。因为企业发给你的offer属于要约，只要你同意报道就属于劳动合同已经成立了，企业拒绝履行要约属于违约行为，你有权追究企业的违约责任。