我在公司做了两年了，没有劳动合同，现在公司效益不好要裁员公司该如何陪尝我

我在公司做了两年了，没有劳动合同，现在公司效益不好要裁员公司该如何陪尝我

1. 未签订合同可要求经济补偿：
按劳动法，未签订合同，而有事实劳动关系，是可以去劳动仲裁的，工作正好2年的话，可以要求给予：基本薪资*2的经济补偿。即如果你月固定薪资3000，则补偿6000元。

2. 经济裁员，可要求补偿： 如果正好2年的话也是2个月基本薪资。

根据《劳动合同法》法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1. 未签订合同可要求经济补偿： 按劳动法，未签订合同，而有事实劳动关系，是可以去劳动仲裁的，工作正好2年的话，可以要求给予：基本薪资*2的经济补偿。即如果你月固定薪资3000，则补偿6000元。 2. 经济裁员，可要求补偿： 如果正好2年的话也是2个月基本薪资。 再看看别人怎么说的。