工伤赔偿自己主动辞职有没有损失

工伤赔偿自己主动辞职有没有损失

如果伤残等级为五级至十级，员工提出解除劳动关系的，可以要求公司向人社部门申报一次性工伤医疗补助金，并由公司承担一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位无法定过错，工伤职工辞职没有经济补偿金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）和大部分丧失劳动能力（5——6级）的工伤职工，自己提出解除劳动合同的，按照所在省份规定的标准