如何合理安排工作,如何合理安排员工工作

如何合理安排工作,如何合理安排员工工作

部门分工，首先要按照部门职责划分不同岗位，主要有干部任免、干部教育、干部监督、人才工作、党员和基层党组织建设、干部档案，要在把握好部门工作人员特点特长的基础上，以岗选人，发挥其特长。总的来说，部长负责全面工作；副部长必须强一些，分管不同岗位的工作，能替部长分担重任；各岗位由1名同志负责，具体事务先报分管副部长，副部长同意后报部长。
各岗位定期交流，有利于工作创新，培养干部，防止疲惫心态的发生。