请病假两月,公司辞我,可合同没到期,怎么办?

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-01 00:41

提问者网友：末路
2021-02-28 18:37

最佳答案

五星知识达人网友：醉吻情书
2021-02-28 19:19

按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
可以跟公司协商或者申请劳动仲裁

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1楼网友：雾月
2021-02-28 21:28

那公司违法

2楼网友：毛毛
2021-02-28 21:17

去劳动部门仲裁吧，望采纳，谢谢记得给问豆啊！

3楼网友：妄饮晩冬酒
2021-02-28 20:21

到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

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