找工作直接去公司应聘，没有通过HR,这样的应聘方式是不是直接和HR联系的几率小?？？?

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这样的方式通常几率不会太大，因为在企业内部的招聘流程中，hr是面试的第一步第一环节，如果这一环节没能通过筛选，那估计后面业务的筛选就更困难了。

简历制作还是有要讲究一定的技巧的，这样才会让自己的简历脱颖而出。 我在宁波找工作的时候，是在八六人才网上找的简历模板，感觉很不错。里面的简历资源很多，专业不同，简历模板也有很大的差别，下载后可以直接使用，很不错的。 你想找的hr简历也是有不少的。 推荐给你，希望对你有帮助。