社保差额是什么意思

社保差额是什么意思

问题一：社保的差额补缴是什么意思？ 补交差额是很正常的。
每年社保都调整社保基数，4月份调整，1到3月份都是按照去年的，一般都是4月份补上三个月，如果一直没给你扣差额，就可能在其他月份扣差额了，就像你说的6月份补差额。问题二：什么是社保差额？ 就是公司帮你代扣代缴的社保金额，这块是你本来要缴纳到社保局的，但是公司帮你代扣下来，代你缴纳了。
你所谓的社保差额，可能是因为办理过程中，因为办事效率的问题，没能当月及时帮你缴纳进去，然后在下个月补缴，然后就从你这下个月工资里面扣除了，没关系的，反正都是进你个人社保帐户的。问题三：什么是社保差额，是由自己缴纳还是有用人单位缴纳 你好：
根据你的叙述，公司的做法是正确的，原因如下：
一般情况下，每年年初，当地上年度职工平均工资尚未公布前，企业和职工个人缴费基数暂按上年度核定的缴费基数缴费，待上年度职工平均工资公布后再作调整，并补收职工平均工资公布前少收的养老保险费。
所以你不用担心，你单位的做法是正确的，是严格按照相关规定的操作！你不用担心！！！问题四：社保差额补退是什么意思 要调整缴费基数后看是否交足相应的基数，进行结算，多退少补问题五：社保明细中的差额补收是什么意思？ 补交差额是很正常的。 每年社保都调整社保基数，4月份调整，1到3月份都是按照去年的，一般都是4月份补上三个月，如果一直没给你扣差额，就可能在其他月份扣差额了，就像你说的6月份补差额。问题六：个人社保中补收(正常)差额调整是什么意思 每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。
当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。问题七：社保补差额的人数 应该怎么算？ 就是2011的社评工资3337减去你们单位参保的基数，然后乘以月数再乘以缴费比例。举例来说，员工今年3月份辞职，缴费基数是1300，那他就也要补一到三个月的差额单位承担的部分就是：（3337-13000）*3*17%个人承担的部分就是改一下缴费比例。医疗，失业，生育都是这样算的问题八：在智慧社保查询写单位差额补退收什么意思 查询可以通过以下方式进行查询：
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、市社保中心服务有6台自助服务终端摆放在大厅一侧，工作人员会指导市民使用。登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“XX市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章;二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息;此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。问题九：保险差额是什么意思 ？？ 就是社平工资公布以后，要调整社保基数，而新基数是要在1月份开始征收。实际上1-7月的社保是按旧基数征收的。
第二种原因是：你缴纳的社保基数低于社平工资，辞职时，需要按社平工资来收缴。所以，就需要补差额。问题十：企业职工养老保险补差额是什么意思？麻烦那位大大回答一下，谢谢 如果是企业统一办理的话是由专管员负责的 1）养老保险2）失业保险3）医疗保险4）工伤保险5）生育保险 5项一起缴纳 养老保险 5种保险根据当地社会保障局都有一个一样的缴费基数 在基数的基础上单位缴纳数20% 个人缴纳数8% 如缴费基数=1500 单位缴纳数=1500*20% 个人缴纳数=1500*8% 而养老保险补差额产生的原因应该是：1)地区缴费基数不同 2）自身情况不同 遇到这种情况联系单位的社保专管员 并提供相应证明文件 如果是 1）地区缴费基数不同 如需要提供以前所属地区的缴费基数证明，可在以前所属地区社会保障局凭身份证打印 2）自身情况不同 如果你属于退伍，烈士家属，困难户等，请提供相应证明。

这个解释是对的