解除合同的理由是公司暂停运作，歇业。不过已经知道是个借口，工作也派了其他同事接管。
和公司签订了一年的劳动合同，合同未到期公司要求解除。请问依照新的劳动法，公司需要赔偿吗？如何赔偿？
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-24 23:02
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-04-24 11:46
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-04-24 12:55
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-04-24 14:32
首先我需要知道公司解除合同的理由是什么？请尽快补充你的问题。
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