先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（ ）。A.岗位分
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-19 22:45
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-02-19 08:25
1.[单选题]先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（ ）。A.岗位分类法 B.成对排列法 C.选择排列法 D.岗位比较法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-02-19 09:49
参考答案：C 参考解析：选择排列法又称交替排列法，其具体步骤是：①按照岗位相对价值的衡量指标，选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位；②从余下的岗位中，挑选出相对价值最高和最低者；③从第二次挑选剩下的岗位中，选择出相对价值最高与最低的岗位；④依次类推，最后完成该部门管理岗位的排序工作。
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- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-02-19 10:18
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