如果一个私人工厂没与任何员工签订劳动法，员工的利益是否受法律保护？工厂会不会因此而罚款查封？
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-25 17:26
- 提问者网友：心牵心
- 2021-02-25 10:03
如果一个私人工厂没与任何员工签订劳动法，员工的利益是否受法律保护？工厂会不会因此而罚款查封？
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-02-25 10:21
只要建立了事实劳动关系，且有证据证明，员工的利益还是能够得到保障，员工可以通过仲裁，诉讼等方式保护自已的合法权益，至于工厂方面，如果不签劳动合同，要支付双倍工资(仅限于头一年的后十一个月)，支付赔偿金，甚至会受到劳动行政部门的处罚，处罚的方式包括罚款，停业整顿等，具体如何处罚要看情节。望好评，谢谢
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- 1楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-02-25 13:04
只要是劳动者都受劳动法保护。
- 2楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-25 12:55
我进过两个厂
两个厂都说要陪百分之三十
不过要是我在你种情况下就会一走了之！~~~反正是南下打工的。
- 3楼网友：一秋
- 2021-02-25 11:50
1、员工利益虽然还是受到法律保护，但是过程很难走
2、具体看工厂的违法程度轻重，如果不发工资符合刑法规定等，罚款查封都是小事了
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