请婚假要扣工资吗

请婚假要扣工资吗

问题一：婚假期间，单位有权利扣工资吗？ 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根据上述规定，你请了21天的婚假是超过了法定婚假天数的，在法定婚假期内，单位无权扣你的工资，法定婚假外的则可以不发你工资。
但根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第顶条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
你可以要求单位给予你年休假来充抵超过法定婚假的天数。当然，这要求你符合上面这三条的规定。
你自己衡量一下，看看自己的婚假到底有多少天，然后与单位协商，协商当中你也可将上述的法律规定讲给单位领导听听。另外，各地对婚假的天数规定是不同的，你是哪里的，告诉我，帮你查下你当地的婚假天数。
结婚的事本来是一件高兴的事，不要为了这些不大的事影响了你甜蜜新婚生活。祝新婚快乐！问题二：请六天婚假!还被扣工资,该怎么办? 根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。问题三：法定婚假会有扣工资的吗 不扣的。。。问题四：婚假期间工资如何发放 劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。福利待遇不算工资，可以不发，车补是福利应该没有，课时费也不是工资，岗位补助不好说。问题五：请婚假扣工资吗 婚假也属于法定假期，不扣工资问题六：放婚假要扣工资吗 按照规定。婚假期间是不扣除工资的，工资照发，国家没有规定婚假要扣工资，问题七：请问婚假扣工资合理吗? 婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分
这样扣钱不合理
法定婚假,工资按正常标准发放,你单位扣工资的做法不合法
参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com问题八：婚假、丧假、年薪假扣工资吗？ 婚假、丧假、年假都是不扣工资的，按照正常出勤工资给。产假工资如果是有生育保险的话就是社保支付员工产假期间的工资，如果没有生育保险是单位支付员工产假期间的工资的。 查看原帖>>
采纳哦问题九：婚假会扣工资吗，还是婚假期间不扣工资有底薪 你好，不会的，婚假为法定假日，会给你按当地最低工资待遇支付工资，当然单位给的更高的也可以。问题十：婚假多少天？是否扣工资和奖金？ 婚假一般为3天，晚婚假期按当地规定执行，
吉林的规定：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林计划生育政策规定，实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；（三）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇；四）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。
婚假包括晚婚假期，属于有薪假期，即劳动者在休假期间，用人单位应支付其正常工作时间工资；至于奖金，具体要看你与单位俯合同如何约定了，如果奖金是根据绩效浮动发放的，跟绩效考核挂钩的，那么你在休假期间，并无绩效可言，单位可以不发放奖金的。但，如果单位所谓的奖金只是将你的工资总额强行拆分出来，每月固定均有发放的，且属于固定数额的，这个其实亦属于固定工资，你可以要求单位发放。当然个人认为，如果是国企，一般福利待遇都可以，不建议你为了这点跟企业对着干！！！自己要衡量一下得失啊！！