公司为员工提供劳保用品，员工离职时是否可以向员工收取物品折旧费？
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解决时间 2021-02-27 17:43
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-02-27 04:10
A员工到公司面试操作工，面试通过，进入试用期。公司按照国家劳动法的要求为A员工提供相应的劳保用品，其中包括：工作服、安全鞋、安全帽等物品。A员工在试用期未满的情况下提出离职，因工作服与安全鞋A员工在工作时必须穿戴，在这种情况下公司是否可以向A员工收取相应的劳保用品折旧费用？
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-02-27 04:21
用的，私人企业都是这么规定的
全部回答
- 1楼网友：狂恋
- 2021-02-27 06:42
一般按照成倍递减折旧，报废时为原价值的4%
- 2楼网友：空山清雨
- 2021-02-27 05:53
只能要求退回劳保用品，如员工不予退回，可以收取费用。
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