社保和四险一金有什么区别
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-03 14:56
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-01-02 18:30
社保和四险一金有什么区别
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒醒三更
- 2021-01-02 19:27
1.社保包括:养老、失业、工伤、生育、医疗.由各区的社会保障局管理
2.养老、失业、医疗个人缴费计算方法分别为工资总额*0.08/0.005/0.02+3, 其中工伤和生育保险个人不缴费,企业分别按工资总额的1%和0.8%缴费
3.一金为：住房公积金,由住房公积金管理部管理.个人计算方法为工资总额*0.08
4.以前所谓的四险一金现在应改为五险一金,社保包括了五险,是五险的总称.
5.工资的计算方法基本正确,只是工资总额各企业的标准不一,社保规定应按上一年工资埂额的平均数来计算,但很多企业把工资总额分为基本工资,职务工资等,是不正确的.
2.养老、失业、医疗个人缴费计算方法分别为工资总额*0.08/0.005/0.02+3, 其中工伤和生育保险个人不缴费,企业分别按工资总额的1%和0.8%缴费
3.一金为：住房公积金,由住房公积金管理部管理.个人计算方法为工资总额*0.08
4.以前所谓的四险一金现在应改为五险一金,社保包括了五险,是五险的总称.
5.工资的计算方法基本正确,只是工资总额各企业的标准不一,社保规定应按上一年工资埂额的平均数来计算,但很多企业把工资总额分为基本工资,职务工资等,是不正确的.
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