有关人力资源成本计量中O.C的问题。
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-27 14:39
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-04-26 15:11
人力资源成本计量分为历史成本和重置成本两部分，那按照这种分法，在此过程中的机会成本应该怎样计量呢，划分到哪个范围呢？因为无论是取得和开发人力资源或者是重置人力资源都存在机会成本吧，分开计算，还是人力资源成本不应该包括机会成本呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：胯下狙击手
- 2021-04-26 16:42
如果是说个人人力资源成本计算应该是指一个周期内员工个体的人力成本,包括工资，福利\管理费用等
个人人力资源价值应该是说的人力产出,这个是比较难量化的
这两个定义是用来衡量人力投入与产出的效率问题,个人和群体的都是
个人人力资源价值应该是说的人力产出,这个是比较难量化的
这两个定义是用来衡量人力投入与产出的效率问题,个人和群体的都是
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