平安福佣金多少

平安福佣金多少

问题一：平安保险平安福提成 你上班单位不给工资吗？卖保险拿工资很正常啊。你朋友给你说的是一部分。因为工作是她做的吧。你拿现成的不好吗？都给你了她怎么维护客户？都给你了他不吃饭了？佣金还要报税。呵呵。如果觉得少就自己进入保险公司来做吧。新人还有半年底薪。收入还是可以的。问题二：平安保险，卖一个平安福，能拿多少佣金 这个问题能得罪所有寿险业务员。也包括给你做单那位伙伴。第一，保险的保障是你自己的。第二，我们的佣金是公司给的，与你并无半点利息冲突。问题三：年交五千左右的平安福，新人能拿多少佣金？可以立马转正吗？ 万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。 另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）？ 20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。 一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。 保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。 没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。问题四：平安尊越人生、平安福和护身福保险销售员的佣金是多少，怎么算的呀 对的，一般来说护身福或者平安符会高些，遵越人生少，你这个是不是涉及到保险返利啊，这个也分地区，这三种保险都是高收入人群特定的目标群体，很好的问题五：平安福的佣金是多少 首先阐明：佣金是保险基本法里面对员工薪酬的1种计算方式，不是客户的钱划出1部份当作了员工工资。你可以在个人行销里的产品知识栏目找到这个问题的答案，这是专业范畴，你简单1句问题，容易误导大众以为自己交的钱中有1部份被当做了员工工资，平安福佣金和缴费年限有关，比例不等，你问组训老师可以得到美满解答。出于对客户的保护及行业机密的保护我就不给你直接答案了。问题六：平安福趸交28888000元佣金有几多 如果是业务员，去问组训或主任，这都不知道，你是怎么学习培训的！？问题七：平安福的佣金是多少 应该很高，因为保费不低，消费的也多问题八：平安福的佣金三十年交费是百分之多少 首先问题有误，并非返钱，而是签约后发给业务员的工资，是业务员应得的。 其次具体佣金还和保额有关，只看到交的保费和年限，没办法算 如果你是业务员，你可以在e行销里查询。 如果你是投保人，你可以问给你作计划书的代理人。问题九：做一个平安福首年保险11165有多少佣金 大约快一半，佣金是公司依照业绩按比例由公司发放给业务人员的合法收入，这和世面上跑业务的人不同（他们在最底价上拥有一部分定价权），而业务员没有定价权，因此客户要求业务人员返佣是违规的，而且以后也享受不到优质服务，谢谢！问题十：平安福保额8000,员工佣金有多少 拥金多少跟你的利益是没有关系的，拥金是给员工的工资，员工也要吃饭吧，你的利益是公司给你的，员工是一分钱也是拿不到的，所以受益的永远都是你。

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题