试用期发生工伤十级,没买社保,只买了商保,公司说不需要做工伤认定?

试用期发生工伤十级,没买社保,只买了商保,公司说不需要做工伤认定?

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

1、社保强制缴纳，属于社保统筹体系的最基本一层；商业保险是保险公司赚钱的产品。 2、统筹账户和个人账户分配有专门公式，不晓得你说的社保中的哪一个保险，无法回答！ 3、确实属于自己，比如医保卡中的钱就是个人账户； 4、退休金的计算有一个超级庞大的公式哈，主要和你养老保险的缴存年限、缴存基数和上一年度本地区社平工资3因素有关，我对你的个人信息完全不了解，没有一个量化的前提，无法算出你以后退休每月的养老金是多少哈。