哪里有关于先集体还是先个人辩论赛

哪里有关于先集体还是先个人辩论赛

哪里有?我这里就有：辩论赛：辩论赛要用的演讲稿,“请说出个人成长比集体成长好的理由”如果是要“理由”的话,我倒可以给您些建议：我觉得,千万不要说“个人成长好,集体成长不好”——对方一定很希望您这么说,并且很可能把你的话扭曲成这个意思,辩论中一定要注意发现,一旦对方有这种责难,一定马上指出我觉得,我们应该说：“集体成长当然好,但是,2者同时成长,个人成长要更突出”（也就是,“2者共同成长,个人成长效果更好”）两个简单理论,一是木桶理论,大致上说是要把每块木板都绑高点,这样才能装多点水,保证你能装多少水的是那块最短的木板;潜台词就是主要精力加高短板.另一个就是“伸长胳膊”理论,讲的是你要是想摸的更高些,就得尽量将胳膊伸得更长,决定你摸高顶点的是最长的手指.说白了就是尽力发挥长处,并不过分在意短处.我们当然是希望中指也长,而且木桶又没短板,但天下的好事怎能让你一家占尽,两全其美的很难看得到那么,对于一个集体,如果不能做到两全齐美,那我们究竟应该更注意补长短板,还是要努力伸长胳膊呢?大家很熟悉了：“一头狮子带领的一群绵羊……”可见,一个团队中,如果有一个能力出众的人当表率,是可以大大提高团队战斗力的如果说这只是一种“比喻”,现实中是不可能有“狮子带领绵羊”的,那么我们看现实例子：每年大雁长途飞行,跨越千山万水,要完成这样一种艰难的目标,我们知道,每个大雁群体,都必须有一只强悍的领头雁,飞在“人”字形队伍的最前方正是这只强悍的大雁,带领整个雁群克服一切困难完成迁徙,飞越千里万里的壮举——即使雁群中有老弱病残,也在全体的协助下,利用所有大雁的帮助,和整个团队一起实现了目标如果我们倒过来,让这个雁群,没有任何老大雁,也没有新生小雁,但是也没用一只能力足以领头的大雁,那么我们可以想象,这群大雁全都能飞,却没有一只能够飞到目的地……同样地,在集体中的个人,迅速成长的话,也会带动大家更快更好地成长——因为有【成功的经验】,让后来人少走弯路!类似的还有,【刘翔】的崛起,迅速带动了整个中国跨栏项目的团体水平；当年【马家军】的小范围崛起,也带动了整个中国田径项目的实力；【姚明】的进入NBA,也迅速普及了篮球在群众中的基础,更让整个中国篮球的实力得到提高……反面的例子吗?当然也有：一个压抑个人成长的集体,绝对不会是好集体——当年的【大锅饭】制度,已经很明确地给了我们教训一个鼓励先进的集体,后进者为了赶上队伍,也必须自己多做努力,而不会只等着大家来“集体成长”,等着大家帮忙……当然,这一切,都在我们前面所说的“2者同时成长”的前提下如果任何一方不成长,对于集体都是有害的我们只是通过例子,来说明,个人成长,可以更好地起到一个带动作用：适当的竞争,强有力的领导,当然比大家互相等待,快的等慢的,慢的等别人帮忙,要好得多!

谢谢了