现在的公务员工资又低还没有提升空间，不用考了吧？

现在的公务员工资又低还没有提升空间，不用考了吧？

基层公务员将要实行职级并行政策，今后涨工资将不仅仅依赖升职。工资待遇都会有所提升。
对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
职级晋升条件。【关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见全文】关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见全文。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

工资待遇方面，一般来说，国家公务员一般是中央部委和省直单位，这些单位听起来很牛，但是工资标准大体是按照所在省份的公务员平准水平来定的，而省考公务员一般是地市级或以下单位，这些单位是以所在市的平均水平来确定的，所以会出现在同一个地级市内，省直驻市单位公务员工资水平不如同级别地市级公务员工资水平的情况。 政治前途方面，国考公务员一般会比地方公务员好，特别是在中央部委，主要是因为平台比较高，级别比较容易升上去，而在基层，由于平台受限，级别名额太少，所以很多人干了一辈子都只是科员。 如果你看重政治前途，应该尽量考高级别的单位；如果你看重工资待遇，可以挑经济发达地区的地方公务员来考。