有谁知道杭州河合电器股份有限公司怎么样啊？要去面试了，想了解一下啊，不胜感激啊！！

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不知道，没有到此公司上过班。
我认为你可以去面识看看公司的环境怎样，如果可以可以去做。
至於好还是不好要看你是否喜欢哪里了，不喜欢出来再找就是。
机会就是不断寻找和探寻出来的。
尤其在这里找答案，还不如自己去实践。
小马过河你知道吧，呵呵！

我都不知道是什么样的了我2001年就进去，我进去的时候才16岁多点17岁不到，然后03年出来到现在已经隔了十多年了，那个时候也是进进出出的，现在已经30多了，想想到现在也不容易，不过我还记得我的工号6423

电热管的代工厂，没什么技术含量的企业，员工都是廉价的劳动力。工资低的可怜，还各种扣工资 。我干了半年出来，正常离职工资还少了700块，真是丧尽天良的企业！年轻人千万别进去，里面都是年纪大找不到工作的人

刚进来觉得挺好，后来觉得太坑了，每个月废品平坦就一百多洗衣机管弄坏一个就三块做三四年的老员工到现在都还不知道单价是多少全由厂里瞎扣你要是请假旷工还得扣一百多一天全勤就更不用说了，离职急的话旷工三天扣三百住宿舍的每个月扣水电费不可吸烟不然扣钱、每个月还来检查室内整理弄不好还得扣钱、宿舍一办离职保安就上来赶，不走还得扣钱一天150块一点人性大没有每个月补200伙食根本不够除非吃素，车间做事最好别学纳么多东西不然一没人就让你干这干那的你不去就拿扣钱压d以上体会希望能帮到

相当的差劲。河合公司外表看起来鲜华，内部惨不忍睹。尤其是新员工的安排上：1，新员工经常性安排上夜班，一上就是三个月不转班；2，转正之后不加工资，加的话只加100-150；3，内部管理人员不公平，不公正，你反应的事情一般都在你的直接管理那里掐断了。所以你只有离职的机会，没有公平公正为自己的权益说话的机会！我是在工模维修部试用期俩个月之后自愿离职的！工模维修主管洪一平连一张简单的产品图纸都看不懂，也能当主管！你想想，什么才可能公平！ 而且你主动提出离职后，只有1310的底薪发给你！还说什么！？ 而且一天离职的人高达到45人，这是我离职那天保安那里得到的数据！河合是什么？rubbish！shit！ 还有在这里澄清一下，一个公司的差劲不是因为公司本身，而是因为公司的管理层人员的不道德，比如说上面提到的洪一平，整个人从外表看起来走路就是斜的！难怪办事不公平！ 你们可以为河合打工！但绝对不能为河合的垃圾管理者打工！