为什么杭州广聚人力资源老是拖欠工资

为什么杭州广聚人力资源老是拖欠工资

如果不是单位营业困难的话，那么就是存在利益。建议员工直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行索赔。

《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

浙江广聚人力资源开发有限公司成立于2001年12月，是第一家在杭州经济技术开发区开展劳务派遣业务的专业化公司，开创了杭州劳务派遣的先例，现已形成以“职业介绍、劳动事务代理、劳动力输出、劳务派遣、信息咨询、后勤管理、人力资源调研及相关配套服务”的劳动事务代理派遣服务体系，充分保证与用工企业合作的和谐发展。公司前身是县委农办下属的“浙江省农村劳动力信息交易中心淳安分中心”，以“输出一人，脱贫一家”为目的，不仅为农村经济建设服务，更为劳务人才流通作贡献。下属有两家公司和一所学校：淳安广聚、江西广聚、江西德安明珠职业高级中学。通过十年的努力，“广聚服务”已深入人心，树立了广聚良好的企业形象，赢得了社会广泛的认可和赞誉，也使自身得到了良好的发展。