法定假日及国家劳动法放假最低标准

法定假日及国家劳动法放假最低标准

暂无最佳答案

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。
四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。
五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。
六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班

京都律师事务所：
一年可以休11天的法定假期，另外你满了一年的话可以休5天年假。

广东胡律师；
五一那天是周六的话，会跟周一调换。
一年你们最少可以休11天的法定假期，另外你满了一年的话可以休5天年假。