我是工伤,伤残是二级,现在也上班了,单位还给赔偿吗?

我是工伤,伤残是二级,现在也上班了,单位还给赔偿吗?

用人单位应支付2级伤残的相关待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为二级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残标准为23个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

您好，按照法律规定，有伤残补偿金和伤残津贴。

当然要赔偿的！你可以找领导协商，不行就找劳动局和法院

北京时开董作义律师介绍北京二级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元、最低为63015元。 　　伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。更多的工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿标准可以上新浪微博找时开工伤赔偿律师查看更多资料和案例。

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