干同样的工作 ，我效率还比较高，我比同事少拿1000

比如我效率是200，他是150，他和上司没有什么关系，他拿的比我多1000，我心里的很不高兴，我该怎么办？

那其他方面呢，比如经验什么的，如果你觉得各方面都比他强，那就找领导谈谈，要求加工资，但尽量不要说谁谁比我工资高什么的，原则上这些都是保密的，从公司的角度说，你是不知道别人工资的，你要加薪，直接拿些证明自己工作能力的事说就行了，不行就跳槽吧

找领导谈谈

现在的好多企业都是工资保密，就怕攀比。如果你觉得付出与回报不成比例，我感觉最稳妥的办法是观察俩三个月，看看还是这种情况再去找财务问，然后找老板，如果没有令你信服的答案咱就离开.只要有本事哪都饿不着

做个好人

职场上这样的事很多，不要给自己添堵，不知道你做的是什么性质的工作，你可以找一找还有没有其它原因，例如：质量上、风格上、创意上、方法上、与人沟通上、上司的的要求、其他人的评价等；留意同事做事的技巧，处理问题的方法，同时要提高与人沟通交流的能力，这很重要。

这个根本就没有必要放在心上，因为现在好多单位都这样，没有理由，就是这样存在，你要是计较，那就没办法工作没办法生活了。没必要为可能追问不到结果的事情自寻烦恼。