生育津贴与工资不得同时享受合理吗？

我老婆最近生小孩，结果单位只给了平时的工资，而从社保局拿的生育津贴却要归单位所有，大家觉得这样合理吗？生育津贴到底是给产妇保的还是给企业保的？我想问问大家了。如果是给产妇保的，就应该两者都享受，如果是给企业保的，那就不要叫生育津贴了，还打在职工的名义下。。。真是做作。。。。

1 工资和生育津贴不是一回事，是职工可以同时享受的。
2 可以申请劳动仲裁。

多数地区的地方性法规规定，女职工产假期间依法享受生育津贴待遇的，用人单位可以不再发放该期间的工资。但一般生育津贴为产后领取，有的用人单位仍会按月发放工资，然后在领取生育津贴的时候将已经发放的工资先予扣除。 仅供参考。