辞退员工时应休未休的几天婚假可以要求经济补偿吗

辞退员工时应休未休的几天婚假可以要求经济补偿吗

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

婚假是领证一年内向所在用人单位提出的。即使你没有对你已经解除劳动关系的公司提出，只要在期限内，可以与下一家公司提出啊。如果都没提出，这是你个人放弃了。