离职时间怎么算？

同事过年放假前一天辞职，18号辞职，19号就没来上班了，因为19号上午吃年会饭，下午就放假，这天应该不算上班的。年后开工我要填写她的离职资料，那离职时间应该填几号？

如果你们单位这方面不太严，你直接可以给他把手续办了，安从写辞职申请那天算，反正也没补偿金，失业金

按照公司规定来计算。

根据劳动合同法第五十条，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 一般离职当天用人单位应当与劳动者结算完毕工资，但有部分用人单位需在下一个工资发放日按月发放工资。按月发放剩余结算工资是按照离职劳动者离职前的实际出勤天数和日平均工资来计算。

离职时间 2017年1月18日 申请离职时间 2016年12月18日

1，需要提前三十天（试用天提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的第二天开始计算，至第三十天即可以离职 2，法律规定的是提前三十天通知单位，则第三十天时不论单位是否同意，都可以正常离职 3，如果提前完交接工作，单位提前批准离职的，离职日期以实际办理离职手续日为准 4，《劳动合同法》的规定： 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。