《读四大名著,学管理》论文

《读四大名著,学管理》论文

看四大名著，学管理技巧！
有人说：管理是科学。然而实际生活中，管理更像是一门艺术。将生动形式和常识道理巧妙地结合在一起，乃明智之举。其实，不论科学还是艺术，都少不了通俗直觉。而我们的古典名著中不少恰恰就是是最通俗的道理！《三国演义》、《水浒》、《红楼梦》、《三国演义》等等都是比较经典的故事！去读那些名著吧,相信你会有意外的收获。在视觉和感觉的双重享受中，也是在学习管理艺术„„
滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,一部三国让多少英雄枭雄从中学习到各种势与术。其实水浒的世界就是我们的职场丛林。老子说:治大国若烹小鲜,齐家与治国是相通的,看过了红楼梦中的兴衰,必然对于管理有自己的感悟。天堂中的一切,实际上都是源于人类的造像,西游的历程就是创业的历程。我们都渴望修成正果，那必先忍受旅途的艰辛和危险。
毛泽东曾言道，思想路线、政治路线决定以后，关键是组织路线。企业发展亦然！发展战略、管理理念决定以后，关键是笼络使用人才。
唐僧西天取经的战略决策是50年不变，100年不动摇。但要完成这一使命，关键还是人才。人才资源必须组织与配置。唐僧取经团队的人才配置是一个典型的范式。
德者居上??对于大企业的领导人来说，要有意识地淡化自己的专业才能，用人为能，攻心为上。锐圆曾言道，大老板只要求有两项本事：一是胸怀；二是眼光。有胸怀就能容人，刘备胸襟小点，眼里就只有自己那两个把子兄弟，后来遂有：“蜀中无大将，廖化作先锋”之说；曹操雅量大点，地盘实力也就大点，到他儿子就有改组汉朝“董事会”的能力。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性错误。所以说，不会用人的领导累死活该，看不清方向盘舵手，船翻了白搭。你牛河炒得棒，最多开大排档，你能做满汉全席？官至厨师长就到头了。技术型的人才做不大，事务型的人才做不好，而唐僧既非擒妖能手，又不会料理行程上的事务，只要坚持取经不动摇，嘴里会念紧箍咒，便一切OK，他是许多董事长、总经理的光辉榜样