企业实行计件工资,但订单多时工资高,订单少时工人没事干怎么办

企业实行计件工资,但订单多时工资高,订单少时工人没事干怎么办

对于这类订单不稳定的企业，可以执行保底工资+计件工资的形式。订单多的时候，执行计件工资，订单少，执行保底工资。或者根据当地工资水平，两者结合。
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根据《广东省工资支付条例》第三十五条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 分析：从你所提到的问题来看，公司因订单减少而放假，这里主要是涉及到放假期间工资待遇问题，对于这个问题，《工资支付暂行规定》规定，“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”这里所说的正常劳动是指职工按照企业的作息时间按时到厂上下班，但并不要求职工提供的劳动内容和企业正常生产时一样，具体工作内容由厂里根据实际情况做出具体安排。对于没有提供正常劳动的劳动者，这里所说的“应按国家有关规定办理”，是指企业应当按所在地区的生活费发放标准，向职工支付生活费。 根据劳动部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因此，关于生活费的发放标准，请具体查阅所在地区的生活费发放标准。广东省是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。