尘肺一期赔偿,鉴定结果已经出来了
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解决时间 2021-02-23 22:55
- 提问者网友:椧運幽默
- 2021-02-23 09:05
你好!我司是四川省绵阳市制造防盗门的,有一个员工现查出是尘肺一期,这个赔偿应该是多少?员工检查结果和鉴定结果都已经拿到了公司。
最佳答案
- 五星知识达人网友:往事隔山水
- 2021-02-23 10:10
第一:公司如果有疑问,可以在收到职业病诊断证明之日起30日内申请职业病鉴定;第二:至于伤残等级,由于涉及法医学问题,需要进行伤残鉴定才能确定。 如有疑问,可以在工作时间来电本律师
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- 1楼网友:佘樂
- 2021-02-23 10:57
用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
月工资是指劳动者在劳动合同解除终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。
法律依据:《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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