为什么喜欢软件测试

为什么喜欢软件测试

问题一：我要去应聘软件测试，面试官问为什么想进软件测试，我该怎么回答。 这个你不会？
面试就像恋爱是一样的，你女友问你为什么要准求她你不知道？
首先，面试官是为你对于“软件测试行业”的认知，其次是考核你对于未来职业发展方向的看法，如果你回答只是简单的这个行业简单、容易、工资高，这显然不是面试官想要得到的。
你应该从一下几点回答：（围绕STE基本素质阐述）
1 自身兴趣，喜欢软件测试工作，喜欢找BUG。
2 行业发展，测试行业属于朝阳行业，可持续发展。
3 缺口大，目前行业内人较少，按照黄金比例国内严重不足。
4 未来发展，随着国内对于软件质量越来越重视，发展将非常广阔。
5 职业寿命长，积累行业经验。
6 薪酬，目前测试薪酬已经可以跟开发持平了。问题二：软件测试真的不重要吗，为什么有些人很爱测试 在信息时代，我们的日常生活也和各种各样的电器产品联系的越来越紧密，这些电子产品是如何发挥他们的作用呢?这就要说到它们身体里的软件。人的思考活动都离不开大脑，电子产品想要很好的运作就离不开软件，软件就如同电子产品中的大脑。在软件被植入电子产品中我们需要对它进行一系列的检测，我们为什么要检测，软件检测的目的是什么同样也成为我们所关注的问题，柠檬班软件测试培训为您解答。
什么是软件测试，软件测试是指软件产品在使用的过程中我们对他进行所有的检查，测评和对他进行活动能否正常的运行。同时我们对软件检测目的也是为了让客户能够有更好的使用。简单的说，在软件被推入市场前我们提前检测也就是替客户受用，让一些问题暴露出来我们在进行改正。尽可能的在把软件交给客户使用前解决所有的问题并进行改正，以最好的状态交给客户。
使用时我们要对其系统运行的效率和性能进行检查，好的软件的运行效率和性能都要非常的流畅。在使用软件时弹跳的界面要友好要方便客户的使用。这样的软件产品才是好的合格的产品，这样就能达到我们软件检测的目的。用户最关心的不是你的技术有多么先进功能的多么强大，而是你的软件能够给他们带来什么好处和利益。用户最关心的是能够从这个软件中得到什么，并且这个软件能为他带来什么利益。
对于相对很复杂的软件系统来说零错误是一种理想，但是做到更好是我们的目标。在测试的时候我们一定要充分和负责任，但是重复的检测也是一种浪费，我们在检测前要有目的的并且进行计划。制定最低的测试通过标准和测试内容，然后我们对具体的问题具体的分析，对于问题要及时解决把软件做到更好。
通过介绍我们知道，在我们使用软件的时候，检测人员进行了一次又一次的检测只为了给客户更好的使用感觉。软件检测的目的同样也是为了客户，为了做更好的软件。只有我们认识到检测的重要性，才能从源头把问题解决掉，不要让客户在使用后发现问题，然后我们再去解决。问题三：软件测试面试为什么选择这个职业 我面试过至少上千人，以下给出我觉得正面、负面的答案。
较满意的答案：
1、我觉得软件测试很有前途；
2、我很喜欢软件测试；
3、我在该行业有了比较多的经验，我觉得我很适合这个职位，也想坚定地走下去。
不满意的答案：
1、我没什么经验，软件测试上手比较容易；
2、我不怎么了解，听朋友介绍的说软件测试比较容易上手；
3、我觉得我做不了软件开发，所以从事软件测试；
4、我很细心也很有耐心，我觉得我做得了软件测试。问题四：面试题：为什么做软件测试，不做开发？ 软件测试是为软件产品的质量把关的，目前软件测试的工业化时代还没有来临，自动化软件测试工具还没有能统一起来的模式，大部分还是靠人工测试，所以软件测试有很大的发展空间和前景。软件测试并不比软件开发轻松，也不比软件开发简单，选择软件测试并不是觉得它更容易，而是自己本身对这个行业更有兴趣，做测试也会更投入，所以选择测试而不是开发。
这只是一方面，还可以加一些其他的因素，比如软件测试贯穿于整个软件开发的生命周期，本人喜欢对个阶段的测试用例进行分析和设计，感觉不开发更有趣。突出出你是真的喜欢测试就可以了，没有什么标准的答案，他就是在考察你的态度问题。骇望对你有帮助。
对于任何行业，从业者的水平分布都是成金字塔形的。测试很有前途也很有挑战，祝你成功！问题五：转行IT为什么选择软件测试 你让一场本该在用户面前发生的灾难，提前在自己面前发生了
会让你有一种救世主的感觉
拯救了这个用户，也拯救了这个软件，避免了他被卸载的命运
再进一步，你还改变了你的程序员兄弟被骂娘的命运
你改变了你的老板破产的命运
你改变了你的兄弟们失业的命运
这大约就是测试的魅力所在
为什么选择？
有的人喜欢创造世界，他们做了程序员
有的人喜欢拯救世界，他们做了测试员问题六：app是什么，为什么软件测试的面试官都喜欢提？ 可以在移动设备上使用，满足人们咨询、购物、社交、娱乐、搜索等需求的一切应用程序。问题七：面试软件测试的问题，面试环节面试官问我为什么要找软件测试的工作（男），不找编程的工作，是不喜欢编程 一下谨供参考哈，
其实面试，可能领导不是非要你回答出确定答案，只要你回答的有条理。
比如先讲讲你对软件测试的认识：软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。每一阶段的测试都是为了减少软件的bug和提升软件的功能需求，所以测试人员必须具备良好的编程功底。
讲一讲专业优势
就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
高薪这一点谈的少点哈
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
就业质量高，这个重点说说
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。问题八：女生适合做软件测试吗 女生在it行业，还是做测试的较多，压力相比研发的要小些。
不过做测试要不断对相同或类似的程序进行调试，要有耐心，要有细心，如果你不喜欢做重复的工作，那测试是很痛苦的
关于薪水，这个要看地区和公司性质，还有工作强度来定的，不好说是多了还是少了，看你自己是否能够接受。问题九：如何面试软件测试人员 你最近3-5年的职业规划是什么?
重点考察软件测试人员的职业发展方向是否与当前职位招聘相符? 从其中可以侧面看出来其员工稳定性。
一个项目测试结束,有没什么经验总结?如果有,具体是如何开展的?
重点考察测试人员对自己能力提升方面,有没有提高总结的地方,从项目中吸取的经验与教训。从中可以看出来,测试人员是否属行自我驱动型人才!
为什么会选择做测试这份工作?
重点考察测试人员对待测试工作的态度及是否有发展潜力?面试过很多测试人员,经常见到的回答,自己是女孩子,做测试细心,各位你认为这样回答你会满意吗?其码不是我想要的答案!
请说出一个你以前参与项目,对你测试经验提升很高的,具体是哪方面?
重点考察测试人员在以往的测试工作中能力提升方面,有哪些?然后重点询问此部分内容,是否测试经验增长,具备一定的深度?
通常做测试时会碰到,提交的某个bug开发人员不认同你的观点?这时你如何办?
重点考察测试人员是否坚持自已的价值观?是否具备协调沟通处理问题能力?
有没有看过什么测试书,具体是哪本?带给你的收获是?
重点考察测试人员是否为测试这个职业肯付出多少?从中也可以看出这个测试人员是否上进心?是否有求知心?我的定义是如果哪个应聘者来面试时,都没系统的看过一本测试书籍,基本上不会录取!
如果安排一项测试技术研究工作,你如何应对?
重点考察测试人员是否具体测试技术专研精神?是否喜欢接受挑战?是否属于以后培养骨干对象?
某个项目上线后,出现问题,恰巧你是负责的,你如何应对这突如其来的事件?
重点考察测试人员应对问题的压力,责任感,及如何处理项目上线后的技术问题及应对解决能力。
周末放假有什么业余爱好?
重点考察面试测试人员性格特质,测试工作本身就是复杂且富有技术性的工作,而且不同的职位所需要的测试人员性格品质差异性很大。
公司产品,具体应用什么编程技术?具体的架构是?具体的应用场景有哪些?
重点考察测试人员对以往的工作所负责的产品测试,是否具备一定的深度!通常我都是让面试者自己讲述或是在纸上画出具体系统架构的图!
公司测试团队的规模如何,具体你所处的角色是什么?
重点考察测试人员在以往的公司测试团队中,具体的工作职责,评判其工作是否与当要求职位是否符合?是否有哪些优缺点?
特定测试技术考察:性能测试,安全性测试,自动化测试等以前有开展过没?如果有,具体是如何实施的?
重点考察测试人员技术能力,是否在各方面都有所涉及?或是在各方面技术上都有一定深度?当然从中也能看出一个测试人员是否属于是技术路线发展方向!
你自己所期待加入的测试团队是什么样的?
重点考察测试人员在以前测试团队中有哪些不协调?当然最重要的是也能提供给你一些信息,这个员工以后如何更好的管理与沟通!

和我的回答一样，看来我也对了