国企工资高还是公务员,为什么很多招聘都写的工资面议

国企工资高还是公务员,为什么很多招聘都写的工资面议

其实严格按照国家最近的招聘方面的规定，是要求企业招聘的时候把薪水和福利情况说明清楚的。
现在也逐步有不少企业已经做到了这一步，可以说是一种进步。但是仍有不少企业没有转变过来。
原因是大部分这样的企业、公司是对自己的薪资水平不自信、没有成熟的人力资源计划！
意图有三：
一、不想让同行、竞争者知道自己的工资水平！
二、给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者！
三、让你上门应聘，自曝薪资要求，实行内部差异工资，用人成本能省则省！
注意面议的时候有两种情况需要维护自己的利益:
一、你急于得到这份工作，就报出行业平均水平，不要你就走人！
二、你不急于得到这份工作，就报出高出行业平均水平30%的薪资要求！要坚信你就值这个价！
有用就请采纳我的回答！