在家具厂工作一年工资都没拿到，家具厂还要还他10万，我们怎么办？

2012年的2月吧我老公在一家家具厂看仓库，干了一年每个月给厂子销售几十万货，还给带来新的客户，一年就只给了一个月的工资，还是刚干几个月的时候我去厂里要的，也没说什么原因就是不给工资，到2013年的春节我不让我老公干了，在那辛辛苦的给厂子挣钱什么奖励都没有，工资还不给发，我坚决不让老公干，厂子才给算账，他们都是老板还有会计，我到现在才知道说我老公欠他们家具厂十万块钱，向我们要，我们没钱给要起诉我们，问我老公他说当时也不知道他们怎么算的，他也不懂，发出去的货款也都给厂子打回去了，有给现金的也给带回去了，我也不知道什么原因最后辛苦一年一分钱没挣还得倒贴家具厂，我老公居然当时还签了字，我们要怎么办，心里真的好憋屈，请专业人事给讲下，谢谢！

1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

几乎所有的家具厂灰尘都很大。灰尘最大工序的要数油漆打磨，就是用砂纸把底漆磨平，你可以想象那么多人那么多件产品一起打磨，灰尘漫天的情景；其他工序比如开料、排钻、镂铣也会有很多小木屑、飞沫之类。 正规的大的家具厂会有专门的除尘设备，吸尘设施，灰尘就会少很多，甚至几乎没有；小的厂就给你发个口罩、帽子、工作衣、手套等，下班前吹吹灰，下班后洗洗澡。 如果是刚入门学技术的话，是需要时间的。学半年，技术好的话就可以当师傅了，以后经验丰富了就更加是难得的人才。现在各个家具厂急缺技术人才，以后做好了工资比做办公室里打电脑的高多了。