提升组织执行力的重点有那些？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-18 04:47
- 提问者网友：半生酒醒
- 2021-02-17 15:39
提升组织执行力的重点有那些？
最佳答案
- 五星知识达人网友：我住北渡口
- 2021-02-17 15:53
领导、规定、沟通、监督、奖惩；
领导不以身作则，说了不算，算了不说的，组织没有执行力；
没有明确规定的，无法形成执行力；
得不到沟通的，不能形成统一的行动与执行力；
没有监督的，不可能延续执行力；
没有奖惩的，没有执行力。
执行力是一个系统的问题。可进一步交流。
领导不以身作则，说了不算，算了不说的，组织没有执行力；
没有明确规定的，无法形成执行力；
得不到沟通的，不能形成统一的行动与执行力；
没有监督的，不可能延续执行力；
没有奖惩的，没有执行力。
执行力是一个系统的问题。可进一步交流。
全部回答
- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-02-17 16:26
主要是企业文化层面和企业的性质决定的，那么在既定条件下，重点不同，一般来讲，制度建设，人员安排和领导自身魅力
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