法定节假日不给加班工资只给不休行吗？

辞职不批找谁谁不管，就给你拖怎么办？

2011年春节休息的七天中，2.2—2.4日为法定节假日，不能调休，只能按照《劳动法》第四十四条第三款的规定，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
剩下的四天（2.5—2.8日）可以按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，予以调休。
辞职属于提前解除劳动合同，只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务（注意保留有效通知证据），三十天届满，无论单位同意与否，你与单位的劳动合同终止，劳动关系解除。
对单位拖着不办的做法，既可以向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并处罚；也可以根据《劳动合同法》第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，要求单位给予经济补偿。

有很多事情法律有规范，只是实际操作并不完全像法律规定的那样。