对没签订劳动合同已工作8年以上的 还没有养老保险怎么赔偿

我在一家私人企业工作已有8年以上 是锻造工 公司因厂房合同到期搬离其他地方我本人不愿意去 在这8年期间又没有签订劳动合同又没养老保险只买了意外事故保险 在劳动法怎么赔偿？

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更工作地点，应当事先与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。

2、就此你可以提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第五项规定的情形，属于依法解除劳动合同的行为。

3、依法解除劳动合同可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

4、如果单位不支付，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你可以主张08年以来没有签订劳动合同的双倍工资，还可以要求补缴社保，并支付8个月工资，作为经济补偿。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

没有赔偿，可要求补交。

1、解除劳动合同补偿金（一年为一个月的工资。）

2、要求单位为你补交各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险。）

3、从08年2月1日起用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双陪工资。

1:08年起没有劳动合同要支付双倍工资，投诉劳动局电话12333.或申请劳动仲裁要求双倍工资

2：保险你没有大花头，因为最多支持你2个月的社会保险，你看看劳动法，你只有60天申请期。