费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。A.比较高的工作取向B.
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-19 09:46
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-02-19 05:24
1.[多选题]费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（ ）。A.比较高的工作取向 B.比较低的工作取向 C.比较高的关系取向 D.比较低的关系取向E.一般的关系取向和工作取向
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-02-19 05:48
参考答案：AD 参考解析：根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生比较高的工作取向和比较低的关系取向，答案选AD。
全部回答
- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-02-19 07:19
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