工伤赔偿请求解答

我在工厂的实际工资是底薪3000加加班费，但我们厂方的工资单分（基本工资1200、加班费）及（业绩奖金、加点费、其它…）两份单，而我又没有签收三千多元工资的证据。工伤赔偿时厂方只按基本工资赔偿。我该怎么办？

根据法律规定，司法实践总确实赔偿的金额确定依据是基本工资，这一点在司法实践中已经被逐渐采纳。

挺遗憾的。

应该按照你的实际工资为依据进行索赔。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。