辞工书如何写？

来这厂半年了，实在是吃不了这苦太累了休息一下。

你叫公司提供辞职申请表，按表上的要求填写就行了，不用这么辛苦去想一个辞职书。不过如果签了劳动合同的，你需提前30天申请辞职。如果没签的，你直接离职也行，这是合法的，不过公司可能会借故扣罚你工资，这就可能需要上升到去劳动部门，所以最后还是理亏些，提出30天申请辞职就行了。如果公司还是耍赖，那你就得真的去劳动部门了

 1、劳动者提出解除劳动关系（辞职）正常情况分两种情况：

第一，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。

第二，依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

2、所以，辞职理由最好是参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

3、辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知