如何对融资进行利益分配
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解决时间 2021-02-28 05:21
- 提问者网友:美人性情
- 2021-02-27 18:54
如何对融资进行利益分配
最佳答案
- 五星知识达人网友:慢性怪人
- 2021-02-27 19:41
第一种比较简单的方法,分股权制,只要是自己创始团队,都可以注资公司,股权按照金额的多少来分配给大小股东,每个人分配好自己的工作。公司选定一个时间,可以给大小股东分红。这种方法一定要自己的团队一同心,才能做出业绩。前提,用这一种方法,必须要设定一个完善的股权协议,要知道,一开始团队都是很有激情的,但时间常了,一定就会有人动摇,所以这里面就会牵扯到股东,所以要拟一份好的,退股协议。
第二种实行,股权加底薪制,对于有股权的人,公司分红时,都可以销售红利,并且可以得到每月的底薪,没有投资的人,可以按照公司内部协议来方法工资,也可以通过,每月的业绩销售,来定工资。前提,股权和工资,要明确分开,发放工资可以与公司的销售业绩挂钩。公司业绩越高,工资发放也就越高。
第二种实行,股权加底薪制,对于有股权的人,公司分红时,都可以销售红利,并且可以得到每月的底薪,没有投资的人,可以按照公司内部协议来方法工资,也可以通过,每月的业绩销售,来定工资。前提,股权和工资,要明确分开,发放工资可以与公司的销售业绩挂钩。公司业绩越高,工资发放也就越高。
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- 1楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-02-27 21:17
当然是根据公司的净资产来确定股份比例,比如当前净资产5块,投资了10块,那么给2股,这样比较合适
如果公司发展前景很好,那么就可以适当溢价,也就是比净资产更高的价格,否则的话,就按照净资产来分配
具体溢价还是怎么的,也可以是协商的结果,但是净资产是重要的参考依据
如果公司发展前景很好,那么就可以适当溢价,也就是比净资产更高的价格,否则的话,就按照净资产来分配
具体溢价还是怎么的,也可以是协商的结果,但是净资产是重要的参考依据
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