我与公司签了三年合同，现在公司以合同到期为由将我辞退，实际上我还有一个月零四天合同才到期，请问我能

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-02 16:26

提问者网友：你给我的爱
2021-03-02 02:45

现在公司以合同到期为由将我辞退，实际上我还有一个月零四天合同才到期，请问我能申请双倍赔偿金吗我与公司签了三年合同

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-03-02 04:22

可以的，只要合同没到期

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1楼网友：封刀令
2021-03-02 07:25

可以阿。你可以到当地劳动保障监察大队去举报投诉。

2楼网友：北城痞子
2021-03-02 06:01

合同未到期被辞退，单位的做法是违法的。用人单位违反<<劳动合同法>>规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。<<劳动合同法>>第八十七条规定：“　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”（附：　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）

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